Una empresa ha descubierto que un trabajador se ha dormido durante su jornada o ha visto series en el ordenador. ¿Podrá despedirlo por ello?
Las consecuencias son distintas según las firme en conformidad o en disconformidad.
¿Es la legítima un derecho personal o una carga real sobre la herencia?
¿Puede una empresa ponerse en contacto con los trabajadores que se encuentran disfrutando de vacaciones?
Para trabajadores con un salario inferior a 18.276 euros.
Evitará algunos costes que sí existen al formalizar una nueva.
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